CEMEX CZ
  • Produkty a služby
    • Produkty
      • Beton
      • Cement
      • Kamenivo
      • Lité směsi
      • Stavební přísady CEMEX Admixtures
    • Řešení
      • Podlahy
      • Vozovky
      • Pro architekty a projektanty
    • Služby
      • Doprava a čerpání betonu
    • Ostatní
      • Kalkulačka betonu
      • Náš závazek zákazníkům
      • Obchodní podmínky
      • Dokumenty ke stažení
      • Referenční stavby
      • BIM knihovny CEMEX
  • Provozovny
  • Cenová nabídka
    • Poptávkové formuláře
      • Beton
      • Lité podlahy
      • Pěnobeton Poroflow
      • Zdící malta
      • Cement
      • Kamenivo a písek
      • Průmyslové podlahy
  • CEMEX Go
    • CEMEX Go registrace
      • Přejít do CEMEX Go
      • CEMEX Go Digitální Integrace
    • Vzdělávací centrum CEMEX Go
      • První kroky
      • Správa uživatelů
      • Lokality a místa dodání
      • Smlouvy a poptávky
      • Objednávky
      • Sledování dodávek
      • Fakturace
    • Časté dotazy
    • Bezpapírové faktury
  • Udržitelný rozvoj
    • CEMEX a životní protředí
      • Životní prostředí a biodiverzita
      • Udržitelná výstavba
      • Měříme náš pokrok
      • Strategie
    • Bezpečnost a ochrana zdraví
      • Základy bezpečnosti
      • Politika bezpečnosti práce CEMEX
      • Základy ochrany zdraví
      • Safety Annex - pro dodavatele
    • Společenská odpovědnost firmy
      • Pracujeme jako společensky odpovědná firma
      • Komunitní investiční pilíře
      • Partnerství a ocenění
      • Dobrovolnický program CEMEX UNITE
      • Naše projekty
    • Future In Action
      • Zavázáni k nulovým emisím
      • Udržitelné výrobky a řešení
      • Dekarbonizace našich operací
      • Inovace a partnerství
      • Propagace zelené ekonomiky
  • Média
    • Tiskové zprávy
      • Tiskové zprávy 2023
      • Tiskové zprávy 2022
      • Tiskové zprávy 2021
      • Tiskové zprávy 2020
      • Tiskové zprávy 2019
      • Tiskové zprávy 2018
      • Tiskové zprávy 2017
    • Ke stažení
      • Dokumenty ke stažení
    • Soutěže
      • Förderpreis Beton
  • Kariéra
    • Kariéra v CEMEXu
      • Proč pracovat v CEMEXU
      • Volné pozice
      • Vzdělávání a rozvoj
      • Diverzita
  • Kontakt
    • Kontaktní údaje
    • Kontaktní formulář
    • Zpětná vazba
    • Žádost o vytvoření zákaznického účtu
  • O CEMEXu
    • CEMEX v ČR
      • Profil společnosti CEMEX
      • Hodnoty společnosti
      • Naše vize
      • Etika našeho podnikání
      • Historie společnosti
      • Řízení kvality v CEMEXu
      • Referenční stavby CEMEX
      • Evropské dotační programy
      • Výběrové řízení
  • Produkty a služby
    • Produkty
      • Beton
      • Cement
      • Kamenivo
      • Lité směsi
      • Stavební přísady CEMEX Admixtures
    • Řešení
      • Podlahy
      • Vozovky
      • Pro architekty a projektanty
    • Služby
      • Doprava a čerpání betonu
    • Ostatní
      • Kalkulačka betonu
      • Náš závazek zákazníkům
      • Obchodní podmínky
      • Dokumenty ke stažení
      • Referenční stavby
      • BIM knihovny CEMEX
    Kalkulačka objemu betonu Kalkulačka objemu betonu
  • Provozovny
  • Cenová nabídka
    • Poptávkové formuláře
      • Beton
      • Lité podlahy
      • Pěnobeton Poroflow
      • Zdící malta
      • Cement
      • Kamenivo a písek
      • Průmyslové podlahy
  • CEMEX Go
    • CEMEX Go registrace
      • Přejít do CEMEX Go
      • CEMEX Go Digitální Integrace
    • Vzdělávací centrum CEMEX Go
      • První kroky
      • Správa uživatelů
      • Lokality a místa dodání
      • Smlouvy a poptávky
      • Objednávky
      • Sledování dodávek
      • Fakturace
    • Časté dotazy
    • Bezpapírové faktury
    Sledování zásilek Více o aplikaci
  • Udržitelný rozvoj
    • CEMEX a životní protředí
      • Životní prostředí a biodiverzita
      • Udržitelná výstavba
      • Měříme náš pokrok
      • Strategie
    • Bezpečnost a ochrana zdraví
      • Základy bezpečnosti
      • Politika bezpečnosti práce CEMEX
      • Základy ochrany zdraví
      • Safety Annex - pro dodavatele
    • Společenská odpovědnost firmy
      • Pracujeme jako společensky odpovědná firma
      • Komunitní investiční pilíře
      • Partnerství a ocenění
      • Dobrovolnický program CEMEX UNITE
      • Naše projekty
    • Future In Action
      • Zavázáni k nulovým emisím
      • Udržitelné výrobky a řešení
      • Dekarbonizace našich operací
      • Inovace a partnerství
      • Propagace zelené ekonomiky
    Udržitelná výstavba Udržitelná výstavba
  • Média
    • Tiskové zprávy
      • Tiskové zprávy 2023
      • Tiskové zprávy 2022
      • Tiskové zprávy 2021
      • Tiskové zprávy 2020
      • Tiskové zprávy 2019
      • Tiskové zprávy 2018
      • Tiskové zprávy 2017
    • Ke stažení
      • Dokumenty ke stažení
    • Soutěže
      • Förderpreis Beton
    Tiskové zprávy Tiskové zprávy
  • Kariéra
    • Kariéra v CEMEXu
      • Proč pracovat v CEMEXU
      • Volné pozice
      • Vzdělávání a rozvoj
      • Diverzita
    Volné pracovní pozice Volné pracovní pozice
  • Kontakt
    • Kontaktní údaje
    • Kontaktní formulář
    • Zpětná vazba
    • Žádost o vytvoření zákaznického účtu
    Kontaktní formulář Kontaktní formulář
  • O CEMEXu
    • CEMEX v ČR
      • Profil společnosti CEMEX
      • Hodnoty společnosti
      • Naše vize
      • Etika našeho podnikání
      • Historie společnosti
      • Řízení kvality v CEMEXu
      • Referenční stavby CEMEX
      • Evropské dotační programy
      • Výběrové řízení
    Naše vize Naše vize

Social Impact - společenská odpovědnost firmy

  • CEMEX CZ
  • Udržitelný rozvoj
  • Společenská odpovědnost firmy
  • Komunitní investiční pilíře

Komunitní investiční pilíře

Naše komunitní investiční pilíře nám umožňují vynakládat cílené společné investice ve městech a komunitách, ve kterých žijeme a pracujeme. Jsou pevně provázány s cíli udržitelného rozvoje OSN a naším přispěním, které chceme vnést do Agendy 2030. Naše pilíře jsou uvedeny dále a pod každým z nich můžete vidět související cíle udržitelného rozvoje.

Vzdělávání a rozvoj dovedností na podporu zaměstnanosti

Klíčem k řešení současných i budoucích problémů a výzev je vzdělání. Proto v zemích, kde působíme, podporujeme kvalitní vzdělávání, infrastrukturu a prostředí usnadňující výchovu. Soustředíme se rovněž na rozvoj technických a měkkých dovedností a kompetencí, které usnadňují zaměstnatelnost a zajišťují dostupnost vhodných pracovníků pro naši společnost. V důsledku toho jsou komunity soběstačnější a silnější.  Zjednodušením přístupu k relevantním technickým a odborným dovednostem mladým lidem i dospělým přímo přispíváme k naplňování cílů udržitelného rozvoje. Přispíváme také k cílům tím, že začleňujeme nevzdělané, nezaměstnané nebo neproškolené lidi (NEET) či mladé lidi v absolventském věku do různých programů na podporu zaměstnatelnosti.

Podporujeme různé vzdělávací iniciativy – od stipendií pro formální vzdělávání až po rozvoj dovedností za účelem zvýšení zaměstnatelnosti – a také povědomí o kulturních tématech, mezi něž patří zaměstnatelnost mladých či posílení ekonomického postavení žen v komunitách.

Abychom mohli maximalizovat náš pozitivní vliv a důkladně sledovat účinnost našich opatření, navrhli jsme dva hlavní programy, které budou spuštěny během roku 2020. První z programů zastřešujících tento pilíř se soustředí na rozvoj iniciativ doplňujícího vzdělání, které přispívají k zaměstnatelnosti budoucích generací – zejména učením dovedností potřebných na budoucím pracovním místě. Druhý program se pak soustředí na rozvoj schopností pro zvýšení pravděpodobnosti zaměstnatelnosti lidí z měst a komunit, ve kterých působíme.

Mládež

Ve společnosti CEMEX se snažíme vymýtit nezaměstnanost mladých lidí a strategicky budujeme základy pro náš budoucí růst.  Stejně jako další hráči v našem odvětví i my pozorujeme, že věkový průměr našich pracovníků se neustále zvyšuje. Pokud bychom tuto skutečnost nechali bez povšimnutí, mohlo by se stát, že časem přijdeme o zkušené a kvalifikované zaměstnance, bez kterých nelze zajistit kontinuitu podnikání. Proto je nesmírně důležité, abychom nejen my, ale také všichni ostatní hráči v našem odvětví, přehodnotili způsoby, jak přilákat, udržet si a angažovat mladé a inovativní talenty. Rozvojem zaměstnatelnosti mladých lidí překlenujeme propast mezi současnými dovednostmi a potřebami průmyslového ekosystému budoucnosti.

Podle odhadů Mezinárodní organizace práce dosahovala v roce 2019 celosvětová nezaměstnanost 4,9 %, přičemž míra nezaměstnanosti mladých lidí činila 11,8 %. To znamená, že 59,1 miliónu mladých lidí ve věku od 15 do 24 let nemohlo najít práci. Z celkového počtu nezaměstnaných na celém světě tvořili mladí lidé 33 %. Růst tohoto fenoménu můžeme pozorovat již několik let. Důvodů je hned několik – například neustále rostoucí populace, omezený hospodářský růst a především značné rozdíly mezi dovednostmi osvojovanými v průběhu studia a skutečnými požadavky zaměstnavatelů. Za povšimnutí stojí rovněž skutečnost, že lidé, kteří se v mládí potýkali s nezaměstnaností, později dosahují nižších průměrných příjmů. To má negativní vliv na produktivitu, růst budoucích generací a v konečném důsledku i na celkové obchodní prostředí.

V zájmu vyřešení tohoto problému společnost CEMEX a instituce Inter American Development Bank (IDB) vyvinuly program s názvem New Employment Opportunities. Již v roce 2019 měl tento program přes 41 000 úspěšných absolventů, z nichž 74 % našlo novou práci.

V lednu 2019 společnost CEMEX navíc podepsala dohodu s organizací Global Alliance for YOUth (All4YOUth), jejímž cílem je zvýšit kvalitu života 6 miliónů lidí prostřednictvím kvalitního vzdělávání a přípravy na zaměstnání. K tomuto závazku se připojilo celkem 20 společností.

V rámci partnerství s All4YOUth společnost CEMEX definovala tři hlavní oblasti, na které je třeba se zaměřit:

Formou vzdělávání poskytnout mladým lidem znalosti a dovednosti potřebné k výkonu práce v 21. století.

Podpora, obhajoba a rozvoj vzdělávacích programů, které mladým lidem umožní úspěšný přechod od studia a teorie do zaměstnání. Součástí tohoto přístupu je učňovská příprava a duální systém odborného a technického vzdělávání.

Podpora mladých podnikatelů a podnikatelského myšlení.

Udržitelná a stabilní infrastruktura a mobilita

Vypracovali jsme soběstačné obchodní modely pro sektor výstavby, které zlepšují životy lidí v zemích, kde působíme. Na základě těchto modelů podporujeme komunity budováním odolné infrastruktury, jež přispívá k posílení měst a obcí. Dále sbližujeme komunity a místní orgány za účelem řešení důležitých sociálních problémů, jako jsou například příjmy, bydlení, zaměstnanost, základní služby, odolná infrastruktura a veřejné prostory.

Tento pilíř zastřešujeme dvěma programy. Prvním z nich je program zaměřující se na rozvoj dostupného bydlení, které přispívá k ekonomickému a psychickému blahobytu obyvatel. Druhý program se pak soustředí na usnadnění mobility pro lidi s fyzickým postižením, na kampaně na zvýšení efektivity a snížení počtu dopravních nehod.

Podle údajů Světové banky se v důsledku katastrof každý rok 26 miliónů lidí ocitá pod hranicí chudoby. Katastrofy má na svědomí i naše společnost. Jsou důsledkem nejen přírodních a atmosférických jevů, ale také lidských aktivit.  Rychlá a rozsáhlá migrace má za následek zahlcení infrastruktury, která nedokáže uspokojit potřeby neustále rostoucí populace. A to s sebou nese rizika.

Proto jsme vypracovali model pro zvýšení odolnosti a transformace měst, jehož prostřednictvím sdílíme znalosti s cílem podpořit prevenci a urychlit zmírňování následků katastrof. 

Společenské a environmentální inovace a podnikání

Poskytujeme inovativní, udržitelná řešení společenských a environmentálních problémů – podporujeme organizace a činnosti podněcující inovativní myšlenky.  Díky našim sociálním inovacím a vytváření sdílených hodnot se stáváme vzorem společenské odpovědnosti firem. Prostřednictvím školení a dalších aktivit podporujeme místní podnikání, a tím posilujeme místní ekonomiku.

I tento pilíř zastřešují dva programy. První z nich se zaměřuje na podporu lidí a zajištění nástrojů nezbytných k jejich rozvoji nebo urychlení realizace vlastních podnikatelských projektů. Druhý program se pak soustředí na poskytování nástrojů pro plánování a urychlení realizace holistických řešení sociálních a environmentálních problémů, která povedou k rozvoji zralých firem zaměřujících se na sociální inovace.

Kultura ochrany životního prostředí, zdraví a bezpečnosti

Ve společnosti CEMEX využíváme zdroje udržitelným způsobem, podporujeme proaktivní přístup k zachování a obnově diverzity a prosazujeme kulturu zdraví a bezpečnosti v městech a komunitách, ve kterých působíme. Pracujeme na zamezení úpadku ekosystémů. Vytvořili jsme partnerství na ochranu a obnovu ohrožených oblastí, kterými přímo přispíváme k realizaci cíle udržitelného rozvoje

Tento pilíř zastřešují dva programy. První z nich se zaměřuje na iniciativy týkající se prostředí komunit, jako je zachování biodiverzity pro zajištění ekosystémových služeb. Druhý se pak soustředí na ochranu života v rámci komunit, ve kterých žijeme a pracujeme – od přírodních a antropogenních nebezpečí až po kampaně zaměřené na zdraví.

ARG
CHE
COL
CRI
CZE
DEU
DOM
EGY
ESP
FRA
GBR
GTM
HRV
ISR
JAM
MEX
PAN
PER
PHI
POL
PRI
SLV
UAE
  • Mapa stránek
  • Ochrana osobních údajů
  • Obchodní podmínky
  • Politika cookies
  • Kariéra
  • Kontaktujte nás
  • © 2022 CEMEX S.A.B. de C.V.
  • CEMEX CZ
  • Facebook icon
  • Linked in icon
  • Instagram icon
  • Youtube icon