Kariéra

Náborový proces


V první fázi pečlivě prostudujeme životopisy všech uchazečů, kteří se na danou pozici přihlásili. Na pohovory zveme kandidáty, kteří splňují požadavky kladené na tuto pozici. Pohovory probíhají buď na naší centrále v Praze na Stodůlkách, nebo v lokalitě, pro kterou nové zaměstnance hledáme.

Výběrová řízení mají dvě nebo tři kola. V prvním kole se uchazeč obvykle setká s personalistou. V tomto kole také testujeme znalosti a dovednosti, které pozice vyžaduje (např. Excel, angličtina, ale i další odborné znalosti). Ve druhém kole se úspěšní kandidáti setkají s budoucím přímým nadřízeným. Závěrečné kolo může zahrnovat také psychodiagnostické testy a v případě vybraných pozic též setkání s naším generálním ředitelem. Po konečném rozhodnutí od nás obdrží vybraný uchazeč nabídku zaměstnání. O ukončení výběrového řízení samozřejmě vyrozumíme i všechny kandidáty, kteří vybráni nebyli.

 

 


 

Building the Future
Copyright © 2017 CEMEX S.A.B. de C.V. All rights reserved